Korak po korak do kvalifikovane radne snage za Vaš uspeh.
Korak 1: Proučavanje i Selekcija
Naš stručni tim preduzima sveobuhvatnu analizu Vaših potreba kako bi pronašao najpogodnije radnike za Vašu delatnost. Sprovodimo duboku pretragu i usmeravamo je prema zemljama koje su poznate po izvozu visoko kvalifikovanih i iskusnih radnika u Vašoj industriji.
Korak 2: Administrativna Bezbednost
Sve administrativne komplikacije vezane za uvoz radne snage preuzimamo na sebe. Obrada prijava boravišta radnika MUPU i podnošenje zahteva za radne dozvole su naša odgovornost. Pružamo Vam opciju pravne pomoći u vezi sa svom dokumentacijom i potrebnom papirologijom.
Korak 3: Započinjemo Proces Zapošljavanja
Započinjemo proces zapošljavanja koji prolazi kroz nekoliko ključnih faza:
- Faza 1: Upit i Traženje
Slanjem detaljnog upita definišemo posao, broj radnika, period zapošljavanja, radne sate, potrebne veštine i druge specifične uslove. Naša partnerska agencija pretražuje dostupne profile radnika koji ispunjavaju vaše zahteve.
- Faza 2: Potpisivanje Ugovora i Selekcija
Nakon potpisivanja ugovora, u roku od 1 do 2 nedelje, dobijate listu potencijalnih radnika sa njihovim CV-jevima. Organizujemo intervjue i sastanke sa radnicima koji odgovaraju profilu, omogućavajući Vam da odaberete najbolje.
- Faza 3: Prijavljivanje i Vize
U ovoj fazi, šaljete Ugovor o radu i pozivno pismo radi apliciranja za vizu. Pružamo Vam pravnu pomoć kako bismo olakšali proces. Nakon izdavanja viza, obavljamo sve potrebne administrativne korake.
Korak 4: Dolazak Radnika i Pravna Sigurnost
Nakon dolaska radnika, vodimo brigu o svim pravnim aspektima, uključujući prijavljivanje boravišta i podnošenje zahteva za radne dozvole. Osiguravamo da svi radnici ispunjavaju sve kvalifikacije i zahteve za zaposlenje.
Kontaktirajte nas danas i ostvarite Vaše ciljeve uz pouzdanog partnera za uvoz kvalifikovane radne snage iz Azije. Vaš uspeh je naša posvećenost!
!VAŽNO!
Obaveze poslodavca:
- Radnik plaća avionsku kartu za dolazak u Srbiju (trošak jednokratno).
- Poslodavac plaća taksu za vizu D u iznosu od 30 EUR (jednokratno).
- Taksu za radnu dozvolu u iznosu od 130 EUR (jednokratno).
- Poslodavac obezbeđuje obrok za radnika ili novčanu protivvrednost od 100 EUR mesečno.
- Poslodavac obezbeđuje smeštaj za radnika.
- Poslodavac plaća naknadu za troškove regrutacije i usluge.
Napomena: Obaveze poslodavca su ključne kako biste obezbedili da proces zapošljavanja protekne glatko i u skladu sa zakonima i propisima. Takođe, pružajući adekvatan smeštaj i obroke za radnike, stvarate povoljan radni ambijent i podstičete zadovoljstvo i lojalnost radne snage.